Direction adjointe

Description du poste

Le CPE Les Jeunes Pousses des Jardins-du-Québec offre des services de garde dans cinq installations en Montérégie, dont l’installation Au cœur du jardin offrant 39 places situées à Sherrington, l’installation Blé d’enfants offrant 47 places située à Hemmingford, l’installation La clé des champs offrant 70 places située à Napierville, l’installation Petites récoltes offrant 81 places située à St-Jacques-le-Mineur et finalement l’installation Au gré du vent offrant 75 places située à St-Cyprien de Napierville. Il coordonne également la garde en milieu familial avec un agrément de 320 places.

Sous l’autorité de la DG, la personne titulaire de l’emploi assure le fonctionnement optimal de l’installation dont elle est responsable conformément à la réglementation applicable, et ce, dans le respect de la mission, des valeurs et du plan d’action annuel du CPE. Elle gère notamment le personnel et encadre l’application de l’approche éducative et des politiques du CPE afin de favoriser le bien-être et le développement global des enfants qui fréquentent l’installation. Par une gestion efficiente, elle contribue aussi à l’atteinte des objectifs du CPE à l’égard des indicateurs de performance. De plus, elle devra gérer la relation avec les parents-utilisateurs de l’installation et gérer les affaires administratives de l’installation conformément au budget qui lui est accordé.

Qualifications et exigences

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique d’éducation à l’enfance ou dans un domaine connexe;
• Certificat universitaire en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe;
• Avoir 3 ans d’expérience dans un poste similaire et syndiqué, de préférence dans un CPE;
• Maîtrise du français oral et écrit;
• Maîtrise de la suite Office (Outlook, Word, Excel), Amisgest (un atout), le Gestionnaire (un atout);
• Maîtrise du Programme éducatif du ministère de la Famille;
• Connaissance de la Loi et Règlement sur les Services de garde éducatifs à l’enfance, de la Loi sur la CNESST;
• Certificat de premiers soins valide;
• Certificat d’absence d’empêchement ayant un lien avec les aptitudes requises et la conduite nécessaire pour occuper un emploi dans un CPE.

Horaire de travail

Il s’agit d’un poste à temps complet sur 5 jours/semaine et l’horaire est établi en fonction du besoin du service pour 37,5 heures/semaine.

Salaire : La rémunération offerte est déterminée en fonction de la formation et de l’expérience en conformité avec le Guide de classification et de rémunération du personnel

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Programme d'Aide aux Employés
• Régime de retraite
• Stationnement sur place

Si vous souhaitez travailler dans un milieu où

• Vous assumerez un rôle de leadership dans la gestion d’une installation et offrir des stratégies à la haute direction ;
• Les enfants sont au cœur des décisions et la pédagogie ouverte est le principe de base guidant les interventions quotidiennes ;
• Vous travaillerez dans un quotidien collaboratif et bienveillant où votre créativité prendra tout son sens;
• La conciliation travail-famille est une priorité.

Alors, faites parvenir au plus tard le 9 octobre 2026 à 16h00 votre CV et une lettre de motivation.