Éducateur(trice)

Description du poste

Une équipe dynamique, engagée, qualifiée, passionnée! De la formation continue personnalisée en lien avec tes besoins, de l'accompagnement pédagogique par une conseillère passionnée!

Une équipe qui a à coeur la conciliation travail/famille pour vrai! Un comité social actif et du plaisir au travail!

C'est tout ça qui t'attends au CPE À Tire d'Aile!

Ces mots raisonnent en toi? Viens nous rencontrer!

Principales responsabilités

Sous l'autorité de la responsable de la gestion, la principale fonction de l'éducateur.trice consiste à offrir aux enfants des services éducatifs de qualité en vue d'assurer la santé, la sécurité, le développement, la réussite éducative, le bien-être et l’égalité des chances aux enfants. Pour ce faire, le personnel éducateur met en place des actions éducatives de qualité qui se rapportent à quatre dimensions :

• L’interaction entre le personnel éducateur et les enfants ;
• Les expériences vécues par les enfants ;
• L’aménagement des lieux et le choix du matériel ;
• L’interaction entre le personnel éducateur et les parents.

Les actions éducatives s’inscrivent dans le processus de l’intervention éducative, qui est au cœur du métier des éducatrices et des éducateurs de la petite enfance. Celui-ci comporte quatre étapes et guide le personnel éducateur dans le choix, la planification, la réalisation et l’évaluation des actions éducatives. Ces actions mettent en avant l’apprentissage actif et visent à assurer le développement global des enfants.

Qualités et compétences requises

• Savoir adopter un agir professionnel adapté au métier d’éducatrice ou d’éducateur de la petite enfance
• Savoir assurer la santé et la sécurité
• Savoir observer
• Savoir planifier et organiser des actions éducatives selon diverses intentions éducatives qui tiennent compte des besoins des enfants pour favoriser un développement global harmonieux
• Savoir entretenir des relations affectives significatives avec les enfants
• Savoir accompagner les enfants dans leurs apprentissages
• Savoir organiser la vie en collectivité
• Savoir intégrer des enfants qui ont des besoins particuliers
• Savoir entretenir des partenariats et collaborer

Conditions de travail

• Horaire de travail flexible selon tes disponibilités du lundi au vendredi;
• Rémunération selon l’échelle salariale du MFA en vigueur, selon expérience;
• Après probation selon le contrat de travail et les règles du MFA
• Régime d`assurance collective personnel ou familiale;
• Régime de retraite à prestation déterminées cotisation employé(e) /employeur à 50 %;
• 12 jours de congés personnels rémunérés ;
• 13 jours fériés rémunérés;
• Vacances (4% à 8%).

Exigences particulières

• DEC, AEC en éducation à l'enfance, ou expériences pertinentes ;
• Absence d’antécédent judiciaire en lien avec l’emploi;
• Cours de premiers soins adapté à la petite enfance volet allergie sévère.

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Vie
• Congés payés
• Garderie sur Place
• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
• Programme d'Aide aux Employés
• Régime de retraite

Exigences linguistiques souples

Anglais non requis