Éducateur(trice)
Garderie éducative Maxi-Mousse
Publié le 8 septembre 2026
Temps de travail
Temps plein
Type de contrat
À durée déterminée
Ville
Sainte-Mélanie (QC)
Salaire
21,23 – 34,44 $ / heure
Nombre d'heures
36 heures
Date de début
14 septembre 2026
Description du poste
POSTE TEMPORAIRE AU MINIMUM 4 MOIS
Responsabilités
- Exécuter les activités de routine (arrivée, collation, repas, sieste, hygiène, habillage, départ) de façon décontractée, rassurante et individualisée.
- Assurer une surveillance constante de tous les enfants sous sa responsabilité.
- Faire le contrôle de l’hygiène afin d’éviter la transmission de maladies infectieuses.
- Planifier et participer aux activités collectives en apportant soutien et orientation, et en encourageant la coopération et la participation de tous les enfants.
- Choisir et organiser des activités qui favorisent les apprentissages et le développement physique, cognitif, affectif et social des enfants.
- Appliquer des techniques positives d’intervention pour développer des apprentissages souhaitables et durables
- Observer les enfants et faire des interventions individuelles adaptées à leurs besoins ainsi que participer à la rédaction des portraits de développement bi-annuel.
- Collaborer à la planification et à l’application de plans d’intervention pour les enfants ayant des besoins spéciaux.
- Utiliser différents moyens pour communiquer quotidiennement avec les parents afin de discuter des progrès, des réussites, des difficultés des enfants, et des méthodes d’éducation et d’intervention.
Formations
- Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques humaines - Éducation en services à l'enfance
Langues
- Français parlé - Élevé
- Français écrit - Moyen
Expérience
2 à 3 ans
À propos de l'employeur
Les Maxi-Mousse offrent un milieu stimulant où chaque membre du personnel contribue à l'épanouissement de l'organisme. Le respect, l'équité, l'entraide et une saine communication en font un environnement de travail de premier choix. La garderie privilégie une gestion positive, axée sur la résolution des difficultés, le respect et l'écoute des employées, la conviction qu'elles sont porteuses de solutions et l'encouragement à corriger les comportements problématiques.
